Normalmente las normas de actuación están impuestas. Y este es el primer punto a corregir.

El primer paso a dar por un equipo eficiente es crear sus propias normas de actuación.

Para evitar problemas en el futuro, todos y cada uno de los miembros debe participar en dicha elección y las normas deben ser consensuadas entre todos.

Un equipo eficiente requiere además que se asocie un VALOR a cada norma. Serán estos valores los que den el significado y la identidad al equipo.

A continuación te dejo cómo CREAR UN CÓDIGO ÉTICO PARA EQUIPOS EFICIENTES a través de LOS VALORES:

1.- Entrega a cada miembro una papeleta para que escriban lo que nos les gusta que ocurra en un equipo.

2.- Cada uno debe escribir ahora la solución a lo que previamente otro compañero ha escrito que no le gusta.

3.- Cada solución planteada, será una norma de comportamiento .Detrás de cada norma siempre hay un valor. Entre todos se identifica el valor de cada norma

4.- Nos quedamos con el listado de los Valores y para poner foco el equipo tiene que elegir los 5 que consideran más importantes.

5.- Así has creado el Código de comportamiento con sus normas y sus 5 valores que marcan las bases sobre las que empezar a trabajar.

6.- Por último se pregunta a los miembros del equipo cómo se están viviendo esos 5 valores dentro del equipo. Los valores que menos se estén llevando a la práctica son sobre los que se debería empezar a trabajar, creando un plan de acción concreto.