Ayudo a desarrollar personas, equipos y Organizaciones
MI MISIÓN
EMPRESA: Ayudo a crecer a las empresas.
¿CÓMO?
Facilito los procesos de cambio y transformación organizativa de la empresa potenciando a las personas, fomentando la innovación y creando una cultura de valores alineados para CONSTRUIR EQUIPOS COMPROMETIDOS Y MOTIVADOS.
Preparar a las personas para el cambio y la TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
EDUCACIÓN: A través de los educadores, ayudo a fomentar en los más jóvenes la motivación por aprender, a abrazar nuevos retos, y afrontar las dificultades , tomando la responsabilidad de sus vidas de forma coherente y eficaz.
MI VISIÓN
SER UN REFERENTE en el desarrollo de PERSONAS, de EQUIPOS y de ORGANIZACIONES, centrados principalmente en un APRENDIZAJE CONTÍNUO, una cultura de VALORES ALINEADOS y una mentalidad de crecimiento a través de la INNOVACIÓN.
MIS VALORES
COMPROMISO por construir una sociedad mejor. PASIÓN por formar parte del crecimiento de otras personas. CREATIVIDAD para obtener siempre diferentes alternativas. RESPONSABILIDAD de hacer un buen trabajo. DETERMINACIÓN para conseguir este Sueño y por supuesto CONFIANZA en mí misma y en el potencial de cada persona
¿ALGUNA VEZ HABEIS QUERIDO CAMBIAR TODA VUESTRA VIDA?
¡YO LO HICE!
y pasé de ser economista a ser "COACH"
para ENTRENAR A PERSONAS,
ayudándolas a desarrollar habilidades para la vida
¡HOLA! Soy Aurora y c omienzo mi carrera profesional en este campo en USA, impartiendo talleres de valores personales y valores de equipo en Washington D.C.
Comprometida con la necesidad de una nueva educación, quise investigar, tanto dentro como fuera de las fronteras españolas, el impacto que la aplicación de diferentes técnicas en el aula está teniendo en los resultados académicos y el comportamiento del estudiante. Ésto es lo que me hizo ir a Washington, donde conocí una nueva disciplina MINDSET, de la que soy pionera en España y he creado un curso específico para educadores.
¡MINDSET ME HIZO ENTENDER QUÉ ES LO QUE ME HABÍA FRENADO EN MI VIDA!
Después de tantos años haciéndome preguntas sin encontrar respuestas,
ser consciente del tipo de mentalidad que tenía en cada situación
fué lo que me permitió avanzar.
Y si la mentalidad es lo que nos puede frenar, aprendí que los VALORES son los que nos guían. Sin tener identificados nuestros valores, nos encontramos perdidos, sin dirección. Ésta es la clave para poder tener éxito, IDENTIFICAR NUESTROS VALORES , actuando de acuerdo a ellos, estando comprometidos y siendo coherentes. Todos hablan de Valores pero la mayoría no los lleva a la acción. En el mundo de la empresa ésto se hace más patente.
Al comprobar, tras la crisis, que las empresas requerían una forma de gestionar diferente para ser más productivas, he diseñado un curso para mejorar la eficiencia de los equipos. Un nuevo liderazgo basado en el factor humano, facilitando el conocimiento y desarrollo del potencial de cada persona y de cada equipo.
¡IDENTIFICAR MIS VALORES ME AYUDÓ A TENER
UNA GUÍA PARA TOMAR DECISIONES Y SEGUIR MI CAMINO!
Partiendo de mi propia experiencia, creé la METODOLOGÍA AGA de desarrollo personal, para implementar una nueva filosofía que permita aprender de la experiencia vivida, ser conscientes del momento actual y desarrollar las habilidades socio-emocionales necesarias para afrontar el futuro con una nueva perspectiva desde una actitud diferente, trabajando intensamente la MENTALIDAD y LOS VALORES.
Licenciada en Empresariales. Tras más de 20 años de experiencia, ocupando puestos directivos en diferentes empresas, decido cambiar mi profesión al descubrir el poder del desarrollo humano, formándome en nuevas disciplinas.
Hoy soy Coach organizacional, empeñada en hacer un mundo mejor a través de humanizar las organizaciones. Porque las empresas necesitan un cambio para poderse adaptar y sobrevivir a estos entornos tan complejos e inciertos que estamos viviendo, y las personas son el auténtico motor para conseguir una evolución sostenible en el tiempo.
Movida por este propósito, el 19 de Febrero de 2020 creé HUELLA HUMANA, una comunidad de personas que sentimos y vibramos en el mismo lugar, con el fin de sensibilizar y hacer tomar conciencia de la necesidad de humanizarnos a la vez que vamos caminando junt@s nutriéndonos, apoyándonos, evolucionando.
Una transformación cultural comienza con el cambio de mentalidad de las personas que la componen, y acaba con el asentamiento de nuevos valores y la identificación de un gran peropósito con los que la gente se sienta conectada .
Antes de sumergirnos de lleno en el proceso debemos conseguir 3 cosas para poder lograr los resultados deseados:
* Generar muchas conversaciones de valor para construir juntos
* Tener entornos laborales motivadores y colaborativos que abracen el cambio
* Ser una empresa VITAL preparada para los retos de ese futuro incierto
¿Y si te dijera que todo esto puede ser mucho más fácil de lo que piensas?
Si, lo es con el método que he creado para tí: EL MÉTODO VITAL para liderar la gestión del cambio involucrando a las personas desde el principio, que te invita a transitar por 6 fases apoyadas por herramientas innovadoras y de gamificación propias que harán el camino más sencillo, ágil, ameno y divertido.
Las dos herramientas de gamificación poderosas con las que cuenta este método son:
- LA DIANA DE LOS VALORES: Un juego de cartas de valores y comportamientos para generar conversaciones de valor que conecten a las personas y ayuden a construir juntos entornos laborales adecuados para asentar la cultura deseada
- IDEAS QUE INSPIRAN: Un juego con 80 tarjetas de ideas, reflexiones y buenas prácticas que otras organizaciones, equipos y líderes han llevado a cabo y que ayudarán a despertar la creatividad de las personas para crear nuevas iniciativas de transformación
A través del juego las personas vivimos experiencias diferentes, liberamos nuestros mayores talento e ideas, generamos mejores relaciones, nos divertimos y conseguimos consensos y resultados en menos tiempo.
Es hora de evolucionar y liderar desde otro lugar
¿Te atreves a romper las reglas del juego?
Te puedo ayudar a llegar a ese lugar...
Movida por este propósito, el 19 de Febrero de 2020 creé HUELLA HUMANA, una comunidad de personas que sentimos y vibramos en el mismo lugar, con el fin de sensibilizar y hacer tomar conciencia de la necesidad de humanizarnos a la vez que vamos caminando junt@s nutriéndonos, apoyándonos, evolucionando.
Una transformación cultural comienza con el cambio de mentalidad de las personas que la componen, y acaba con el asentamiento de nuevos valores y la identificación de un gran peropósito con los que la gente se sienta conectada .
Antes de sumergirnos de lleno en el proceso debemos conseguir 3 cosas para poder lograr los resultados deseados:
* Generar muchas conversaciones de valor para construir juntos
* Tener entornos laborales motivadores y colaborativos que abracen el cambio
* Ser una empresa VITAL preparada para los retos de ese futuro incierto
¿Y si te dijera que todo esto puede ser mucho más fácil de lo que piensas?
Si, lo es con el método que he creado para tí: EL MÉTODO VITAL para liderar la gestión del cambio involucrando a las personas desde el principio, que te invita a transitar por 6 fases apoyadas por herramientas innovadoras y de gamificación propias que harán el camino más sencillo, ágil, ameno y divertido.
Las dos herramientas de gamificación poderosas con las que cuenta este método son:
- LA DIANA DE LOS VALORES: Un juego de cartas de valores y comportamientos para generar conversaciones de valor que conecten a las personas y ayuden a construir juntos entornos laborales adecuados para asentar la cultura deseada
- IDEAS QUE INSPIRAN: Un juego con 80 tarjetas de ideas, reflexiones y buenas prácticas que otras organizaciones, equipos y líderes han llevado a cabo y que ayudarán a despertar la creatividad de las personas para crear nuevas iniciativas de transformación
A través del juego las personas vivimos experiencias diferentes, liberamos nuestros mayores talento e ideas, generamos mejores relaciones, nos divertimos y conseguimos consensos y resultados en menos tiempo.
Es hora de evolucionar y liderar desde otro lugar
¿Te atreves a romper las reglas del juego?
Te puedo ayudar a llegar a ese lugar...
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Si quieres saber lo que dicen de mí,
te dejo las siguientes publicaciones en medios
El Mundo- Diario de Valladolid
El Norte de Castilla
Norte de Castilla Revista Castilla y León económica
