Diagóstico cultural express
¿Cómo se vive en tu equipo o empresa?
Mira tu cultura… jugando
La mayoría de diagnósticos culturales se hacen con cuestionarios largos y respuestas políticamente correctas.
Aquí vamos a hacerlo diferente.
Vas a mirar la cultura de tu empresa a través de comportamientos reales.
Y lo haremos jugando con cartas digitales.
Mientras muchos diagnósticos trabajan desde los valores, esta dinámica lo hace desde los comportamientos reales
¿Cómo funciona?
Solo te llevará unos minutos.
1️⃣ Mira las cartas de comportamientos
Cada carta representa algo que puede estar ocurriendo en un equipo.
2️⃣ Elige las 6 cartas que mejo identifican lo que se vive en tu organización
Las que impulsan la cultura… y también las que la frenan.
3️⃣ Recibe tu diagnóstico cultural
Obtendrás un PDF con la interpretación de tu resultado.
Importante: No elijas lo que te gustaría vivir, sino lo que realmente se vive hoy. Solo así obtendrás un diagnóstico útil.
Una vez lo tengas claro, marca los números de las 6 cartas elegidas en la pregunta indicada después de las imágenes
Lo interesante de este ejercicio:
Los valores dicen lo que queremos ser.
Los comportamientos muestran lo que realmente ocurre.
Y ahí es donde empieza cualquier transformación cultural.
¿Listo para empezar?
Descubre qué está impulsando —o bloqueando— la cultura de tu equipo
Completa tu datos
Cuéntame quier eres y como está tu equipo o empresa así recibes inmediatamente el resultado del test y luego por email recibirás la guía de como interpretarlo
Comportamientos
¿Qué comportamientos reflejan mejor lo que se vive en tu equipo o empresa?
Elige 6 cartas que representen el día a día de tu organización. No pienses en cómo te gustaría que fuera… piensa en lo que realmente ocurre.
Siempre estamos apagando fuegos
Metodologías ágiles
Sistema jerárquico
Estamos abiertos
No hay espíritu de equipo
Comprensivos a los errores
Buscamos culpables
Ayuda mutua
No trabajamos eficientemente
Libertad de expresión
Conflicto interno
